David Rochetti : Consultant en Bien-être et Développement Durable pour les Entreprises
En tant que consultant, sophrologue et naturopathe, mon expertise est centrée sur l'accompagnement des entreprises dans leur quête de bien-être pour leurs collaborateurs, tout en respectant les enjeux environnementaux et sociaux. Grâce à mon expérience, j’aide les structures à intégrer des approches de développement durable telles que la RSE, les ODD et l’ISO 14001, tout en optimisant la Qualité de Vie au Travail (QVCT).
Mon rôle en tant que consultant est de proposer une vision holistique et humaine des changements nécessaires au sein des entreprises, qu'il s'agisse de réduction des risques psychosociaux (RPS) ou de gestion environnementale.
Expérience et Approche en Conseil pour les Entreprises
Fort de plusieurs années d'expérience, j'ai travaillé dans une variété de secteurs, allant du tertiaire à l'industrie, en passant par le secteur des services. J’ai ainsi pu constater que la réussite d’une transformation organisationnellerepose sur l’engagement des équipes, leur bien-être, et une approche structurée de la gestion des ressources, qu’elles soient humaines ou environnementales.
Voici les principaux domaines dans lesquels j’interviens :
1. Conseil en gestion des RPS (Risques Psycho-Sociaux)
Le stress, les tensions internes et les risques psychosociaux sont des enjeux majeurs dans l'entreprise. Mon travail consiste à :
- Diagnostiquer et évaluer les sources de tension dans l’entreprise.
- Mettre en place des solutions adaptées pour prévenir et réduire les risques psychosociaux, comme des séances de sophrologie, des ateliers de gestion du stress, et des programmes de cohésion d’équipe.
- Former les managers et les équipes dirigeantes à l’identification des risques et à la mise en place d’une gestion proactive du bien-être des collaborateurs.
En tant que consultant, je m'assure que chaque démarche liée aux RPS soit en adéquation avec les spécificités de l'entreprise, tout en favorisant une culture d'entreprise positive et bienveillante.
2. Accompagnement dans la mise en place de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
La RSE est au cœur des stratégies modernes. Elle ne se limite plus à une obligation réglementaire, mais devient un véritable atout pour l’image de l’entreprise. En tant que consultant RSE, j’interviens sur plusieurs axes :
- Évaluation des pratiques sociales et environnementales de l’entreprise.
- Développement d'une feuille de route stratégique pour intégrer la responsabilité sociale et environnementaledans les processus internes.
- Accompagnement des équipes dans l’adoption de comportements écoresponsables, tout en améliorant leur qualité de vie au travail.
Je mets en place des ateliers de sensibilisation et des actions concrètes pour renforcer l’engagement des collaborateurs autour des valeurs de la RSE, notamment en proposant des méthodes naturelles et respectueuses de la santé.
3. Expertise dans l’ISO 14001 et la gestion environnementale
Mon rôle de consultant en ISO 14001 consiste à accompagner les entreprises dans la mise en place et l’amélioration continue de leur Système de Management Environnemental. Grâce à mon expérience dans l’industrie et le tertiaire, je propose une approche structurée :
- Audit de l’existant en termes de pratiques environnementales et identification des axes d’amélioration.
- Mise en place des processus pour atteindre la certification ISO 14001, en incluant des mesures concrètes de réduction de l’impact environnemental.
- Formation des équipes sur l’importance des gestes et des pratiques écoresponsables, tout en créant une culture interne autour de la durabilité.
L’objectif est de faire en sorte que l’entreprise allie performance et responsabilité environnementale, tout en intégrant les collaborateurs dans une démarche qui valorise leur rôle au sein de l'organisation.
4. Intégration des Objectifs de Développement Durable (ODD)
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies représentent une feuille de route essentielle pour les entreprises qui veulent intégrer le développement durable à leur stratégie. J’accompagne les entreprises dans :
- L’identification des ODD les plus pertinents pour leur secteur et leurs opérations.
- La création de plans d’action pour atteindre ces objectifs, que ce soit en matière de réduction des inégalités, de gestion des ressources ou de bien-être au travail.
- L’implication des collaborateurs dans la mise en place d'initiatives écoresponsables et de pratiques durables.
Mon travail consiste à associer ces enjeux globaux à une dimension humaine, en faisant en sorte que chaque salarié devienne un acteur du changement.
5. QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est essentiel pour la performance et la satisfactiondes équipes. En tant que consultant, je travaille avec les entreprises pour :
- Analyser les conditions de travail et identifier les axes d’amélioration.
- Mettre en place des programmes de bien-être adaptés, comme des séances de sophrologie, des ateliers de gestion du stress, ou des conseils en hygiène de vie par la naturopathie.
- Former les équipes dirigeantes pour qu’elles puissent elles-mêmes encourager une culture de bien-être et de sérénité.
6. Handicap et Inclusion en Entreprise
Mon expérience en tant que consultant m’a permis d'accompagner les entreprises dans la gestion et l'inclusion des personnes en situation de handicap. J'interviens pour :
- Aider à créer un environnement de travail inclusif, en adaptant les pratiques et les espaces aux besoins des collaborateurs en situation de handicap.
- Proposer des solutions de bien-être, comme la sophrologie, adaptées aux personnes ayant des besoins spécifiques.
- Sensibiliser les équipes et les managers pour encourager une culture de l’inclusion, où chacun a la possibilité de s’épanouir dans un cadre de travail bienveillant.
Mon Approche : Une Vision Holistique
Mon rôle de consultant va au-delà de la simple mise en conformité réglementaire. Je m'efforce d'intégrer une vision globale où les aspects environnementaux, sociaux et humains sont pris en compte de manière équilibrée.
Ma démarche se distingue par :
- Des audits et diagnostics complets pour comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise.
- La mise en place de stratégies sur mesure, adaptées à chaque secteur d’activité, qu’il s’agisse de l’industrie, du tertiaire, ou des services.
- Une approche humaine et bienveillante, où le bien-être des collaborateurs est au centre des préoccupations, tout en répondant aux exigences de performance et de durabilité.
Conclusion : Accompagner votre entreprise vers un avenir durable et harmonieux
Grâce à mon expertise, j'accompagne les entreprises dans leur transformation, qu'il s'agisse de gestion des risques psychosociaux, d'intégration de l'ISO 14001, de développement de leur responsabilité sociale ou d'amélioration des conditions de travail. Mon approche holistique vous permet de créer un environnement de travail durable, sain, et motivant, où chaque collaborateur trouve sa place dans un cadre épanouissant et respectueux des enjeux globaux.